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사이트명: 외국인잡
홈페이지:www.외국인잡.com
운영사업자: 잡플랫폼

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"사이트"란 회사가 운영하는 인터넷 구인구직 정보제공 플랫폼을 말합니다.

"회원"이란 본 약관에 동의하고 회원가입을 완료한 이용자를 말합니다.

"기업회원"이란 채용 또는 인재정보 열람 등을 목적으로 가입한 사업자 및 채용 담당자를 말합니다.구인구직 탐색

"개인회원"이란 취업 또는 구직정보 등록 등을 목적으로 가입한 이용자를 말합니다.

"일반회원"이란 무료로 가입하여 회사가 정한 기본 서비스를 이용하는 회원을 말합니다.

"정회원"이란 회사가 정한 이용요금을 결제하고 일정 기간 유료 정보열람 등의 서비스를 이용하는 회원을 말합니다.

"유료서비스"란 정회원 정보열람, 스페셜 광고, 우선 노출, 강조 표시 및 기타 결제가 필요한 서비스를 말합니다.

"게시물"이란 회원이 등록한 구인정보, 구직정보, 이력서, 사진, 연락처 및 기타 자료를 말합니다.

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약관 변경 시 시행일과 변경 내용을 사전에 공지합니다.

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② 동일인이 부정한 목적으로 반복 가입하는 경우

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구인광고 등록 및 채용정보 검색

구직정보 및 이력서 등록

구인자와 구직자의 정보열람

정회원 유료 정보열람

스페셜 광고 및 유료 부가서비스

취업 및 채용 관련 정보제공

기타 회사가 정하여 제공하는 서비스

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구인자는 사업장정보, 모집직종, 임금, 근무조건, 채용인원 및 연락처 등을 정확하게 기재하여야 합니다.

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다만 해당 사유가 회사의 계약 위반에 해당하거나 관계 법령상 환불 사유에 해당하는 경우에는 예외로 합니다.

④ 이용기간이 남아 있는 경우

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이미 제공된 정보 또는 서비스의 이용료는 법령상 청약철회가 제한되는 범위에서 반환하지 않으며, 법령상 환불이 인정되는 미제공 부분은 관련 기준에 따라 처리합니다.

⑤ 결제 후 미이용 및 이용 포기

정회원 결제 후 회원 개인의 사정으로 사이트를 방문하지 않거나 서비스를 이용하지 않았다는 사실만으로 유료서비스 계약이 자동 취소되거나 이용기간이 연장되지는 않습니다.

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⑥ 환불이 가능한 경우

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⑧ 법령의 우선 적용

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제17조 (회사의 책임 범위 및 손해배상)
회사는 구인구직 정보제공 서비스를 운영하며, 별도로 보장한 경우를 제외하고 회원이 등록한 정보의 정확성, 채용 성사 또는 근로계약 이행을 보장하지 않습니다.

회원 사이에 발생한 채용조건 변경, 임금 분쟁, 근로계약 불이행 및 기타 분쟁에 대해서는 원칙적으로 해당 당사자가 책임을 부담합니다.

회사의 고의 또는 과실 없이 회원의 귀책사유로 발생한 손해에 대해서는 회사가 책임을 부담하지 않습니다.

회사의 계약 위반으로 배상책임이 발생하는 경우 손해배상의 범위는 관련 법령에 따라 인과관계가 인정되는 손해를 기준으로 합니다.

특별한 사정으로 인한 손해는 관계 법령에서 정한 요건에 따라 판단합니다.

회사 또는 그 이행보조자의 고의나 중대한 과실에 따른 법적 책임을 본 약관으로 배제하지 않습니다.

회원은 서비스 이용과 관련하여 회사 또는 제3자에게 위법하게 손해를 발생시킨 경우 관련 법령에 따른 책임을 부담합니다.

제18조 (회원 간 분쟁)
구인자와 구직자 간 채용조건, 근로계약, 임금 지급, 채용 취소 및 기타 분쟁은 원칙적으로 해당 당사자 사이에서 해결하여야 합니다.

회사는 법령상 의무가 있거나 필요하다고 판단되는 범위에서 분쟁 해결을 위한 자료 확인 등 협조를 할 수 있습니다.데이터 관리 도입

회사가 분쟁 해결에 협조한다는 사실만으로 회원 간 계약의 당사자 또는 보증인이 되는 것은 아닙니다.

회사의 고의 또는 과실이 인정되는 경우에는 관계 법령에 따른 책임을 부담합니다.

제19조 (약관 외 준칙)
본 약관에서 정하지 않은 사항은 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」, 「직업안정법」, 「개인정보 보호법」, 「약관의 규제에 관한 법률」 및 기타 관계 법령과 일반적인 상관례에 따릅니다.

제20조 (분쟁 해결 및 관할법원)
회사와 회원은 서비스 이용과 관련한 분쟁이 발생한 경우 원만한 해결을 위해 노력합니다.

본 약관의 해석 및 적용에는 대한민국 법령을 따릅니다.

회사와 회원 간 소송이 발생하는 경우 관할법원은 관련 법령에 따라 정합니다.

부칙
제1조 (시행일)

본 약관은 2026년 11월 8일부터 시행합니다.

제2조 (기존 계약에 대한 적용)

본 약관 시행 전에 체결된 유료서비스 계약에는 원칙적으로 계약 당시의 약관과 관계 법령을 적용합니다.

제3조 (서비스별 적용)

본 약관은 당 사이트에서 제공하는 구인구직 정보제공 서비스에 적용되며, 개별 유료상품에 별도로 고지된 적법한 이용조건은 해당 상품에 함께 적용됩니다.
회원가입약관의 내용에 동의합니다.
개인정보처리방침안내

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